医研就业

把医学背景从身份变成可交付能力。先看岗位买什么，再决定学什么。

产品 / 解决方案 / 科研领域 / 算法 —— 按"离用户多近、离模型多近"重排 9 类岗位。

临床、科研、数据、产品 —— 四类资产如何翻译成 JD 里招聘方看得懂的语言。

一面真正考了什么、暴露了哪三类短板、为什么一句话定位比十个技能标签更重要。

不管选哪个岗位都要补的四块：产品表达、LLM 应用、模型评测、医疗安全与合规。

医疗信息化（HIS/LIS/PACS/EMR、HL7/FHIR）、数据与增长、细分领域专科信号。

从问题陈述到失败日志迭代：高频窄场景 → 用户访谈 → PRD 与不做清单 → AI 六部件拆解 → 技术栈 → 安全红线 → 评测集 → 真实用户 → 迭代。

把失败日志迭代成作品集：安全红线设计、20–50 条评测集、首批用户漏斗、迭代数据 —— 拿到一条完整证据链。